春风如你 文明永续

春风如你 文明永续

——记巨匠集团文明创建工作

 

2020年3月

 

巨匠建设集团股份有限公司是浙江巨匠控股集团有限公司旗下以建筑工程施工总承包为主营业务的大型集团企业，已在香港H股主板上市（股票代码HK1459）。具有建筑工程施工总承包特级、建筑设计行业甲级资质和境外工程承包资格，实现专业配套一体化经营，业务覆盖10多个省市。开创了浙北建筑企业首个鲁班奖，获得200余项国家、省市级优质工程奖和300余项各级文明标化工地。现有职工983人，中高级职称人员近500人，一、二级建造师300余人。2004年命名为“桐乡市文明单位”，2008年命名为“嘉兴市文明单位”。2017年荣获全国优秀施工企业、中国建设行业信息化最佳实践企业、浙江省先进建筑业企业、2018年浙江名牌、浙江省先进建筑业企业、河南房地产行业“房企最佳合作伙伴”、2019年命名为浙江省AAA级守合同重信用企业、浙江省先进建筑业企业、浙江省第二届“建工杯”BIM应用大赛优秀企业等荣誉称号。

为巩固文明成果，提高文明层次，提升企业形象，我们始终将文明单位建设作为企业的重点工作来抓。紧紧围绕企业发展工作，做到人人参与、精心组织和扎实开展，单位文明程度也日渐增强，有力推进了企业的和谐发展。

一、加强领导班子建设

加强组织建设，由领导班子亲自督导，各个环节由分管领导把关，将文明创建与企业管理、生产经营相结合，共同研究、统一部署、一起落实、一起督查和共同考核，从思想上、组织上、措施上全面落实、一贯到底。通过领导带领全体职工打基础、强素质、树形象，提高创造力、凝聚力和战斗力，全面推动企业文明建设工作的有序开展，使创建活动从行政层面延伸至生产一线。深入开展“两学一做”活动，凝聚正能量，取得良好成效。有效开展各项党群团活动，通过党委换届、成立妇联、各类创卫、文明结对、志愿者服务等形式，发挥了党组织的政治优势和党员骨干的模范作用，通过舆论引导、行动示范，鼓励争做攻坚克难的“急先锋”和创新增效的“排头兵”，营造创优争先的热烈氛围，增强员工敬业奉献的自觉性和使命感。2017年、2018年、2019年党建活动分别达到77次、77次和71次，党建先进指数分别为72分、69分和71分（满分是75分）。每年进行员工满意度调查，2017年、2018年和2019年对领导艺术项的员工满意度率分别达到95.5%、96.7%和98.7%。

二、提升业务工作实绩

2015年1月晋升为国家房屋建筑施工总承包特级企业（行业最高级），并以2016年在香港H股主板成功上市（股票代码HK1459）。2017年、2018年和2019年施工产值分别为75亿元、103亿元和108亿元，新签合同分别为88亿元、138亿元和112亿元，在2018年和2019年连续两年实现新签合同和施工产值“双百亿”目标。保持合法纳税、依法经营，连续三年在嘉兴市建筑行业位居首位，实现了嘉兴市建筑行业的九个第一：第一个“特级企业”、第一个“鲁班奖”、第一个“国优工程”、第一个“全国优秀施工企业”、第一个“全国建筑业AAA级信用企业”、第一个“全国质量管理优秀企业”、“第一个部级QC成果”、第一个“浙江省建筑强企” 、第一个“省级企业技术中心”。集团注重品牌建设，以优质的服务和品质赢得客户的认可，同时BIM技术应用取得成效，康来登花园酒店二期项目获得了第一届“建模大师杯”全国BIM建模大赛二等奖。

三、强化思想道德建设

将道德建设的阵地向项目部前移，将思想道德教育、职业道德建设落实到项目部，提高员工队伍整体素质。员工对公民道德基本规范知晓率达到92%。努力营造良好的学习氛围，引导员工积极投身文明建设工作。为了普及和深入企业文化的学习，建立企业荣誉室、电教室等平台。长期坚持周三培训，月度工作例会、质量安全专题培训等，每年开展主题教育活动，积极践行文明风尚“五个一”行动，弘扬求真务实精神，努力提高员工素养，争当优秀员工。积极组织元宵节、清明节、创卫志愿者活动、六一儿童节福利慰问、困难户慰问、啄木鸟志愿者、交通安全志愿者等活动的开展，参与与服务涉及人数共6310人。组建志愿者服务队，协同9个党支部创立党员志愿者服务清单，努力打造一支“拉的出、打得响”的志愿者队伍，更优质地服务区街、项目部与企业，服务涉及人数达5400余人。

四、狠抓企业文化建设

集团建有一套科学、合理的管理制度，各项工作有章可循、秩序井然。通过新大楼的改造和后勤服务升级，工作条件逐步改善，服务设施逐步配套，工作环境秩序井然。组织开展“全民阅读”等活动，利用网络、微信的形式，在企业微信公众号上发布推荐的书目，并请优秀学员写读书心得。提炼和形成了以“忠心、信心、责任心”为核心的企业文化。开展各类文化活动，通过开展慰问困难户、相约凤凰湖•健康活力跑等活动，积极营造全员“以企为家，回报社会”的良好氛围，增强员工的凝聚力和向心力。建设有文化展示中心，集中展示企业取得的各项成就。每年开展闹元宵、植树、扫墓、安全生产月等群众性文体活动。提炼并丰富“三心”文化内涵，牢固树立核心价值观，积极引导树立“能做事、敢做事、会做事、做成事”的价值取向。

五、强化内部管理机制

管理科学、民主、规范，关心员工生产生活，制订落实各项关爱措施，员工合法权益得到保障。按照现代企业治理要求，构建了相对齐全的规范化管理制度，注重强化合同管理、行政管理、生产管理等方面的制度建设，先后出台《工程综合评比办法》《组织管理手册》《管理权责手册》等多项管理制度，推动管理流程的优化和管理水平的提升。实行经济责任制考核管理，扩大考核覆盖面，将工作绩效与其经济利益挂钩，调动全员工作积极性。公司环境优美，环保措施到位，工作和生活环境舒适。重视生态建设，项目部争创绿色工地，其中振石控股集团总部大楼工程，绿色工地创建得到全国专家组的好评。公司内劳资关系融洽，员工凝聚力和归属感强。员工对企业的认同度达到92.3%。同时积极开展财务、生产、技术等专项培训，构建项目部常态化培训体系。实施“菁英人才计划”，开展MTP培训班，赴南通六建、鲲鹏建设等交流学习，培养后备人才，推进人才梯队建设。

六、有效推动创建工作

将文明建设融入企业发展，坚持做到“五个结合”和“四个到位”，将文明创建与管理创新、企业党建、素质提升、文化建设、生产经营有机结合，做到认识到位、领导到位、工作到位和组织到位，积极创建“文明和谐企业”和“文明工地”等各类荣誉。与此同时，即时建立文明单位台账管理制度，台帐分门别类整理、归档，案卷标题简明确切，妥善保管、查阅方便，为今后荣誉创建工作提供素材、积累力量。各行政部门坚持开展争创文明科室和文明岗位评选工作，建立有巨匠统一标识的VI形象系统和标准化工艺流程，在施工一线加快应用推广，使得工地形象、文明程度进一步提升。积极创建活动氛围浓厚，员工对创建工作参与率达到96%。员工对创建工作满意率达到95.5%。

七、积极开展志愿者服务

公司建有青年志愿服务队，配有旗帜和服装。注册志愿者人数达20%，来自公司各部门的青年志愿者每年开展慰问福利院、敬老院、文明城市清扫、志愿者交通文明劝导等活动。特别是在2019年组织创卫志愿者活动、啄木鸟志愿者、交通安全志愿者等大小活动共计36次，参与与服务涉及人数超千人。同时进一步规范志愿者服务队伍，协同9个党支部创立党员志愿者服务清单，着力打造了一支“拉得出、打得响”的志愿者队伍，开展志愿者活动，更优质地服务区街、项目部与企业。2019年志愿者服务活动22项以上，服务涉及人数达5400余人。

八、大力提升社会贡献

一直以来，巨匠在追求自身发展的同时，热心慈善，积极回报社会。出资500万元设立“桐乡市慈善总会巨匠慈善救助基金”，用于助困、助医、助学、助孤老残弱等社会救助；成立农民工救助基金，资助农民工家庭成员重病就医、困难家庭子女就学、自然灾害救灾等；每年开展巨匠温暖进百家活动，为高桥镇的百家困难户送去慰问金和慰问物资。“2017-2019祥和春节”救助金发放26.9万元；2017-2019年大学生助学金发放60名大学生，共计28.4万元；2018-2019年漕泾村巨匠杯“崇学奖”颁奖0.85万元；高桥镇困难党员和40年党龄老党员慰问10万元；八一建军节结对桐乡市人武部出资3万元的慰问金；桐乡市老干部自行车队赞助2万元；2018年向嘉兴市社会福利院、嘉兴儿童福利院捐赠建设项目100万元，支持社会（儿童）福利事业；向桐乡市人民教育基金会捐资助学款（马红）6万元；2019年浙江省慈善联合总会新春公益答谢晚会书画拍卖活动，奉献爱心出资38万元；向桐乡市雄鹰应急救援中心捐赠急救车一辆价值15万元；为患病员工练高现支助2万元；向桐乡市新生代（青年）企业家创业联谊会公益基金捐赠2万元；向浙江千训爱心慈善基金会贵州黔东南从江县秀塘乡中（小）学爱心体育项目捐赠1万元；高桥街道湘庄村“一对一”结对认亲、精准帮扶慰问0.99元；为推进东西部扶贫协作，落实“万企帮万村”活动，助力助推黑水县精准扶贫、精准脱贫，开展对口扶贫协作村企结对，向黑水县双溜索乡大泽尔村捐赠2万元。2017-2019年巨匠各类捐赠金额共计330万元。受到上级部门和群众的广泛认可。  

九、发挥文明示范作用

围绕企业发展工作，重视节能减排与转型升级，切实发展意识和大局观念，积极参与地方经济社会建设，积极发挥示范作用。成功举办了巨匠集团改制十五周年转型升级成果发布会，受到业界的关注和社会的认可。积极参与文明委部署开展的各项精神文明建设主题活动并发挥示范作用。2017年荣获浙江省AAA级“守合同重信用”企业、“浙江省先进建筑业企业”和河南房地产行业“房企最佳合作伙伴”等荣誉称号。2018年获得全国优秀施工企业、浙江省建筑业行业最佳杂志、浙江省建筑业行业优秀网站、河南省房地产行业四星级供应商等荣誉称号。

文明单位建设是企业的重心，复评期间我们认真落实上级文明