桐乡市总工会主席陈伟宏一行莅临易锋开展“三治融合”验收

易锋以“三治融合”六进活动为抓手，进行新的实践探索，总结出了说事微议站、人才微动力、创新微项目、网格微治理、普法微课堂、用法微服务、道德微评判、学习微榜样、关爱微家园的“九微”工作法，切实将“三治融合”理念融入企业生产经营和职工日常活动各个环节。

验收中，重点介绍了企业说事微议站的情况，易锋充分发挥“土专家”多、工匠人才多的优势，按照项目化管理、自主化创新的工作思路，深入开展“名师带徒·匠心传承”活动，建立“微项目领办”机制，以“我为企业发展献一计”为主题，引导职工广开言路，积极为公司安全生产、技术创新和管理创新出谋划策，充分调动职工的积极性创造性。截至目前，共为公司节约成本上亿元，其中2019年职工获奖管技质项目58项、降低生产成本1551万元。

实行网格微治理是易锋三治融合工作的另一亮点。易锋以生产车间为单位建立微网格，构建起横向到边、纵向到底、覆盖全域、坚强有力的党建网格组织体系。由公司技能大师工作室负责人金建春带领的二车间就是其中一个微网格。

二车间微网格一共有员工130人，除了做好企业生产经营，成本控制外，员工的点滴事，也是微网格的一块重要工作。本次验收组也在金部长的带领下深入车间，参观了它的微网格建设。